在職中の転職活動はバレる？6つの原因とバレずに進める対策

転職したい気持ちはあるのに、「同僚に気づかれたら気まずい」「評価が下がって居づらくなったら…」と最悪の場面ばかり浮かんで、一歩を踏み出せずにいませんか。

一番よくないのは、バレてから慌てることです。噂が広がると職場に居づらくなり、準備が整う前に辞めざるを得なくなります。

私も在職中に転職活動をした経験があります。転職サイトだけで動いていたころは、面接のたびに自分で有給を使うことになり、休みがみるみる減っていきました。

でも安心してください。在職中の転職活動は違法でも何でもなく、原因を知って対策すれば、普通は会社にバレません。

この記事では、バレる6つの原因とその潰し方、万一バレたときの対処までまとめました。読み終えるころには、明日から何に気をつければいいかがはっきりして、落ち着いて動けるようになりますよ。

在職中の転職活動はバレる？【結論：対策すればバレません】

「在職中に転職活動なんてしたら、バレて気まずくなるのでは」。そんな不安で一歩を踏み出せない人は少なくありません。

結論から言うと、在職中の転職活動は、対策さえすれば普通はバレません。そもそも働きながら次を探すのは、ごく当たり前のことです。

実は、転職者の多くは在職のまま次を決めているんですね。会社に伝える義務はありませんし、どんな仕事を選ぶかの自由は法律で守られています。

ただ、バレてしまう人にはたいてい共通の原因があります。裏を返せば、その原因さえ避ければ、静かに動けるということです。

知恵袋を見ると「噂になって上からの評価が変わった」という声もありました。だからこそ、次が決まるまでは誰にも言わず、原因を1つずつ潰していくのが得策です。

私も最初は少し後ろめたさがありました。でも次の生活を守る準備なんだと思えてから、気持ちよく動けるようになりましたよ。

在職中の転職活動がバレる6つの原因

何に気をつければいいかは、バレる原因を知れば見えてきます。まずは下の早見表で、6つの原因を押さえてください。

どれも「うっかり」で起きるものばかりです。逆に言えば、意識するだけで防げます。

この6つを1つずつ潰していけば、バレるリスクはぐっと下がります。次から、原因に対応した対策を具体的に見ていきましょう。

バレないための6つの対策｜原因を1つずつ潰す

ここからは、6つの原因に1対1で対応する対策を紹介します。上から順に手を打てば、抜け漏れなく守れます。

①有給・早退は理由をぼかして計画的に取る

面接のたびに有給を使うと、休みの理由を聞かれて怪しまれます。理由は「私用」で通して大丈夫です。細かく説明する義務はありません。

それでも回数が増えると目立ちます。半休やフレックスも組み合わせ、有給は月1程度に分散させて、まとめ取りを避けてください。

私も在職中に転職サイトだけで動いたとき、面接ごとに有給を使って消費が一気に増えました。休みが不自然に増えると、それだけで勘づかれてしまいます。

②スカウトサイトは現職をブロック設定する

転職サイトのスカウト機能は、企業側にあなたの職歴が見えています。もし現職が同じサイトに求人を出していれば、人事に気づかれかねません。

対策はシンプルで、登録時に現職をブロック設定してください。社名だけでなく、グループ会社や旧社名・別表記も一緒に登録しておくのがコツです。

氏名や電話番号までは表示されませんが、職歴と地域で特定される場合があります。公開範囲は狭めにしておくと安心できます。

③会社のPC・スマホは「うっかり」にも使わない

さすがに会社のパソコンで転職サイトを開く人は少ないはずです。ただ、会社スマホに転職アプリの通知が出る、共用PCにログインが残る、会社のWi-Fiにアクセス履歴が残る、といった「うっかり」は今でも起こります。

そもそも会社の端末や回線を私用で使うのは就業規則違反です。転職専用のメールアドレスと私用スマホに分け、会社の環境とは一切ひもづけないのが安全です。

④同僚やSNSに転職の気配を出さない

一番多いのが、信頼した同僚から噂が広がるパターンです。悪気はなくても、話は思わぬ形で上へ伝わっていきます。

どんなに仲がよくても、次が決まるまでは誰にも言わないのが鉄則です。SNSでも「そろそろ動くか」といったつぶやきや、同僚とつながったアカウントでの発信は控えてください。相談したい気持ちは、社外の人やエージェントで満たしましょう。

⑤面接の時間帯と身だしなみで不自然さを消す

平日の日中に何度も抜けると、どうしても不自然になります。面接はオンラインや土日、終業後の時間帯に寄せると、仕事への影響を抑えられます。

最近はオンライン面接に対応する企業が増えています。応募時に「在職中で調整が必要」と伝えれば、多くは柔軟に応じてくれます。

実は以前、面接用のスーツで通勤していた先輩と、たまたま同じ電車で一緒になったことがあります。何気なく声をかけたら、「実は転職活動中で」と打ち明けてくれました。

普段スーツを着ない職場なら、面接用の服装のまま出社しないよう気をつけてください。急にきれいめの格好や早帰りが増えると、それだけで勘づかれます。

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⑥エージェントに日程調整と進行を任せる

在職中に一番効くのが、エージェントに面接の日程調整を任せることです。自分で何社もやり取りすると、その分だけ有給が減ってバレやすくなります。

私が在職中にdodaを使ったときは、面接の数を絞ってもらえて、限られた休みでも効率よく進められました。一人で手探りだったころとは、動きやすさがまるで違いました。

エージェントには守秘義務があり、登録したこと自体も含めて、あなたの情報が現職に漏れることはありません。スカウトサイトのように職歴が現職に表示される心配もないので、在職中でも安心して使えます。

全部を一人で抱え込まなくて大丈夫です。頼れるところは頼ったほうが、在職中の消耗はぐっと減りますよ。

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それでも会社にバレたらどうする？落ち着いた対処法

どれだけ気をつけても、絶対はありません。ただ、もしバレても慌てなくて大丈夫です。

まず、転職活動を理由に解雇されることは、基本的にありません。次の仕事を探すのは働く人の当たり前の行動で、後ろめたく思う必要はないからです。

やってはいけないのは、動揺して嘘を重ねることです。問い詰められても「将来を考えて情報収集はしている」くらいに留めて、それ以上は話さなくて構いません。

引き止めや評価の変化が不安なら、先に内定を確保してしまうのが一番の防御になります。次が決まっていれば、多少気まずくても堂々としていられます。

もし職場の空気が耐えられないほど悪くなったら、無理に居続ける必要はありません。有給を消化して早めに区切る、最終手段として退職代行に頼る、という逃げ道も残されています。

バレても人生は終わりません。次のあてさえ用意しておけば、いざというとき慌てずに構えていられますよ。

在職中の転職活動でよくある質問

バレずに内定までたどり着いたあと、最後に一つだけ触れておきます。

まとめ｜在職中こそ、味方をつけてバレずに動く

在職中の転職活動は、原因を知って対策すれば静かに進められます。バレる人に共通する6つの穴を、1つずつ塞いでいけば、会社に気づかれる可能性はぐっと下げられます。

特に効くのが、有給をむやみに使わずに済む工夫と、面接の日程調整をエージェントに任せることです。この2つだけでも、休みの不自然さをかなり減らせます。

働きながらでも、次の一歩はちゃんと踏み出せます。まずは転職専用のメールアドレスを1つ作ることから。今日はそれくらいの小さな一歩で十分ですよ。

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たかやん

転職2回|ブラック企業経験あり

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1992年生まれ、愛知出身。新卒で入社した会社が実態は人材派遣会社で、説明もないまま製造現場に放り込まれる。パワハラ・アルハラに疲弊し、入社3ヶ月でdodaに登録するも疲労困憊で使いこなせず撃沈。その後も転職を繰り返しながら複数のエージェントを試す。2021年、子どもの誕生を機に神戸へ移住しdodaで転職成功。「最初からちゃんと使えていれば…」という後悔をもとに、20代が騙されず・失敗せずに転職できる情報を発信中。