転職して良かった？4年後のリアル｜残業代ゼロ職場から毎年昇給企業への体験談

「転職して本当に良かったの？」

転職を考えていた頃、私が一番知りたかったのはこの問いへのリアルな答えでした。良いことしか書かない体験談を何本読んでも、自分の決断の根拠にはなりません。

私の前職は、残業代が1円も出ない自動車製造の工場でした。夜勤を一人でこなし、日勤3人分の仕事量を求められる毎日。

さらに、社内アンケートに不満を書いたらボーナスを最低額にされました。子どもが生まれ、「この給料では生活が成り立たない」と気づいたのが退職のきっかけです。

そこから医薬品製造という全くの異業種に飛び込み、4年が経ちました。この記事では、苦労したことも含めて転職のリアルを正直に書きます。

読み終える頃には、今の職場を続けるべきか転職すべきかを、自分なりに判断できるようになります。

まずは4年後の現状から。

転職して4年後のリアルを正直に話す

転職して、本当に変わるのだろうかと思っていませんか。

結論からいうと、転職して良かったです。4年が経った今も、後悔は一切ありません。

以前は、お金のことが常に頭の中にありました。生活がカツカツで、内心かなり焦っていた状態です。

今はその焦りがなくなりました。職場では自分のやりたいように、のびのびと仕事ができています。

正直にいうと、最初の数ヶ月は覚えることが多く、慣れるまでに時間がかかりました。自動車製造から医薬品製造という業界がまったく違う転職でしたから、わからないことだらけでした。

今振り返ると、最初の苦労より「転職して良かった」という気持ちの方がはるかに大きいです。

一番苦労したのは、業界知識ゼロからのスタートでした。苦労の中身と乗り越え方を、次の章で正直に話します。

前の職場にいると、正常な環境がどんなものか分からなくなります。転職して初めて「当たり前の職場とはこういうものか」と気づきました。

最初はわからないことだらけだった。異業種転換のリアル

「業界が全く違うと、ついていけないんじゃないか」と不安に思っていませんか。
私の経験では、意外とついていけます。わからないことに向き合う意欲があれば、異業種でも通用します。

自動車製造から医薬品製造へ転職したとき、業界知識はほぼゼロでした。応募した求人は「未経験可」だったので入り口には立てましたが、入ってからが本番だとすぐにわかりました。

化学式、実験器具の使い方、GMP（医薬品の製造管理及び品質管理に関する基準）など、何もわからない状態からのスタートでした。

最初の3ヶ月は「自分にはこの業界は無理かも」と思った夜もありました。それでも「わかりません」と周りに聞いてばかりでした。GMP関連の資料は上司に借りたり、ネットで調べたりしながら少しずつ理解していきました。

聞く姿勢を3ヶ月続けた頃には、周りにも受け入れてもらえるようになった実感があります。今では、周りから仕事を頼まれたり、自ら計画を立ち上げて行動する場面も出てきました。

業界が違っても、仕事の進め方や人との関わり方には共通する部分が多いからです。
業界未経験を理由に諦めるのは、もったいないと今なら思います。わからないことを吸収する姿勢があれば、異業種でも十分やっていけます。

今では担当業務を一人で進められる場面が増えました。異業種でも、学ぶ意欲があれば意外と通用するものです。

今まさに転職直後の辛さの渦中にいるなら、慣れるまでの目安と対処法をまとめた記事も参考になります。

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転職活動はdodaで3ヶ月。今なら特化型エージェントを選ぶ理由

私が転職で使ったエージェントはdodaです。実は私はdodaを2回登録しています。

1回目は、新卒で入社した会社で退職を検討したときに登録しました。業務内容が面接時と異なり、残業やハラスメントが多かったのが理由です。しかし、活用しきれずに途中で諦めてしまいました。

2回目が今の会社への転職です。「リベンジしてやろう」という気持ちで再登録し、3ヶ月の活動で転職を成功させました。

実際に使った感想としては、求人数は多いものの、自分の条件に合う求人は思ったより少ない印象でした。書類選考で落ちることもそれなりにありました。

今の自分が転職するなら、特化型のエージェントを選びます。dodaで苦労した経験からも感じることですが、理由は主に3つです。

転職活動が長引くほど、今の環境にいる時間が延びます。特化型エージェントを選ぶだけで、その期間を短くしやすくなります。

転職エージェントの選び方や具体的な使い方は、次の記事にまとめています。あわせてご覧ください。

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転職して変わった2つのこと：職場環境と将来設計

収入の変化は次の章に譲って、先にお金以外で変わったことを2つ紹介します。

1. 本音で仕事できる職場になった

前職では、嫌いな上司に媚びて必死にしがみついていました。アンケートに不満を書いただけでボーナスを最低額にされるような職場でしたから、本音を出せない日々でした。

今の職場では、自分のやりたいようにのびのびと仕事ができています。仕事に集中できる環境がこんなに楽だとは、転職するまで知りませんでした。

職場の雰囲気は入ってみないとわからない部分もあります。面談で「どんな社員が多いですか？」と聞いておくだけでも、入社後のギャップは減らせます。難しそうなら、転職エージェントに職場環境を聞いてみるのもいいでしょう。

もし入社後に職場へ馴染めず悩んだら、対処法と辞めどきの判断基準を次の記事にまとめています。

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2. 将来の収入が見通せるようになった

前職では、不満を書いただけでボーナスカットが報復手段として使われることがありました。今の職場では、ボーナスが普通に支給されるので、今までよりももっと自分らしく働くことができます。

さらに、職分（社内等級）のアップとベースアップ（基本給の引き上げ）が組み合わさる仕組みもあります。ベースアップはインフレの影響もあり毎年１万円ぐらい上昇しています。

将来の生活設計が立てられるようになったのは、転職して良かったと感じる大きな理由のひとつです。

求人票の「昇給あり」を鵜呑みにせず、面談で昇給の仕組みまで確認しておくと安心です。

転職して1年目の昇給を実際に確認できました。「仕組みがある」と「自分で確認した」は大きく違います。

転職後の年収はどう変わった？ベース・残業代・夜勤手当の3段構えで増えた話

収入が大幅に変わったことで、生活全体に余裕が生まれました。ただ、単純に「年収が上がった」ということではありません。3つの変化が重なって、トータルの収入が増えた構造です。

① 基本給が上がった

今の職場は、前職より高い基本給です。基本給は景気が悪くても基本的に下がることはないので安心できます。手当などは削減されやすい面もありますが、基本給が高ければ安定して将来設計をすることが可能です。

② 残業代が正当に支払われるようになった

前職では1日1、2時間ほど残業していましたが、残業代は1円も支払われませんでした。「事前に許可を取っていないから」という理由でした。夜勤で支障が出ると日勤の仕事に影響が出るため、突発の装置異常や金型研磨などはどうしても必要な環境にもかかわらずです。

今の職場では、残業をした分は正当に支払われます。毎月積み重なると、年間でかなりの差になります。

無駄に残業しないようにスケジュール管理や業務の進捗管理がしっかりしているところがありがたいです！

③ 夜勤手当が正当に支給されるようになった

前職では夜勤をこなしても手当はありませんでした。今は夜勤の際に手当が支給されます。前職と同じ時間働いていても、受け取れる金額がまったく違います。

具体的な金額はここでは書けませんが、毎月少しずつ貯金ができるようになったのは、転職前の生活では考えられなかった変化です。月末に残高を不安で確認することもなくなりました。

さらに、ボーナスは月給×4ヶ月分を今年も受け取りました。前職ではアンケートに不満を書いただけでボーナスを最低額にされましたが、今は理不尽に減らされる心配がありません。

基本給アップ・残業代の支給・夜勤手当の支給の3つが重なった結果、収入は前職とは比べものにならないほど変わりました。

将来の収入がある程度見通せるようになったのは、精神的にとても大きな変化です。

頑張った分しっかりと反映してくれるので不満は無いですし、給料以上にもっと貢献したいという気持ちが大きいです。

転職して後悔しないために。私の経験から言える3つの判断軸

「転職したいけど後悔したらどうしよう」と思っていませんか。
私の経験から正直にいうと、後悔しない転職には条件があります。ただし、その条件は思ったよりシンプルです。

3つの判断軸は、①今の職場に残る理由があるか、②自分にできるか、③動くならどう動くかという順番になっています。1つずつ自分に当てはめて考えてみてください。

判断軸1：今の職場に残る理由があるか（報酬・人間関係・働き方など）

残る理由には、報酬だけでなく人間関係や働き方、通勤などさまざまな面があります。人によって引っかかる点は違います。

私の場合の決め手は報酬でした。残業代と夜勤手当がゼロだったのが最大の理由です。正当な対価が支払われない職場は、働き続けるかどうかを見直す大きな判断材料になります。

何を決め手にすべきか迷うなら、企業の選び方を軸から整理してみてください。

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まず自分の給与明細と実際の労働時間を照らし合わせてみてください。思った以上に差がある場合があります。正当な報酬が支払われていない環境にいるなら、転職を真剣に考えてよいと思います。

判断軸2：自分にできるか（未経験でも通用するか）

少なくとも私の場合は通用しました。化学式もGMPも全くわからない状態から、今では一定の仕事ができるようになりました。

異業種に飛び込む以上、それなりの努力は必要です。ただ、努力そのものよりその努力が正当に報われる環境を選べるかが大切です。

どれだけ頑張っても評価されない職場では、長くは続きません。「無理だろう」と諦める前に、まず動いてみることをおすすめします。

判断軸3：動くならどう動くか（エージェントは特化型を選ぶ）

私はdodaを使いましたが、今なら特化型エージェントを選びます。総合型より条件に合う求人が最初から絞られるので、無駄な書類選考が減ります。

私のように総合型で遠回りする前に、自分の状況に合った特化型から始めるのが近道です。

この3つの判断軸は、製造業や夜勤職だけでなく、販売職や事務・IT職でも同じように使えます。残る理由があるか、自分にできるか、どう動くか。この順番で考えると、後悔のない決断がしやすくなります。

生活費の余裕がない状態なら、退職前に動き始めておく方が選択肢が広がります。

転職すると決めなくても相談できます。今の状況を整理したいだけでも、エージェントに話してみる価値はあります。

まとめ：転職後4年で良かったと思えるためにやること

転職して4年が経った今、後悔はありません。残業代も夜勤手当もゼロで、ボーナスカットを報復手段として使われていた職場から抜け出しました。

正当な報酬が支払われ、毎年昇給する仕組みがある職場に変わりました。異業種転職で最初は苦労しましたが、それを含めても転職して良かったと感じています。

ここまで読んで、今の職場のどこが問題なのか、少し整理できているはずです。

まず「登録だけ」でいいです。「転職活動を始める」ではなく「話を聞いてみる」という感覚で動いてみてください。面談で話すうちに、自分が何に一番不満なのかが見えてきます。

今日やることは3つだけです。

怖い気持ちはわかります。ただ、相談すること＝転職決定ではありません。話してみてから決断しても、十分間に合います。

担当者に現状を話すだけでも、「転職すべきかどうか」の判断材料は確実に増えます。

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たかやん

転職2回|ブラック企業経験あり

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1992年生まれ、愛知出身。新卒で入社した会社が実態は人材派遣会社で、説明もないまま製造現場に放り込まれる。パワハラ・アルハラに疲弊し、入社3ヶ月でdodaに登録するも疲労困憊で使いこなせず撃沈。その後も転職を繰り返しながら複数のエージェントを試す。2021年、子どもの誕生を機に神戸へ移住しdodaで転職成功。「最初からちゃんと使えていれば…」という後悔をもとに、20代が騙されず・失敗せずに転職できる情報を発信中。