20代の営業職におすすめの転職エージェント｜経験者・未経験者別に比較

営業経験を生かして、別の業界や働き方に挑戦したい。未経験から営業に転職したいけれど、何をアピールすればよいか分からない。20代で営業職への転職を考えていても、相談したいことは人によって違います。

経験者は「次の仕事の相談」「選考対策」「希望する働き方」、未経験者は「個別の応募支援」「就職講座」のどれを重視するかで選ぶと、相談先を絞りやすくなります。

この記事では、営業経験者向けにtype転職エージェント・ユメキャリ・リモフル、未経験者や正社員経験が浅い人向けに第二新卒エージェントneo・就職カレッジを紹介します。各社を選ぶ理由と注意点を比べ、紹介された営業求人の見方まで解説します。

20代の営業転職は、経験と受けたい支援でエージェントを選ぶ

営業の転職先を相談するなら、まずは今の経験と、転職で変えたいことを整理しましょう。同じ営業経験者でも、別の商材を扱いたい人と、営業を続けながら通勤を減らしたい人では、優先したい求人や支援が異なります。

ここでは、営業専門の担当者、企業人事による選考対策、リモート求人、未経験者への応募支援、就職講座という違いから5社を選びました。順位ではなく、自分の相談内容に近いところから見てみてください。

各社の支援は重なる部分もあります。たとえばtypeでも書類添削・面接対策を受けられ、neoも正社員経験がない人を支援しています。「経験者なら必ずこの1社」と決める必要はありません。

営業を短期間で辞め、同じ職種で働くか迷っている人は、先に営業を続けるか迷っている人への案内をご覧ください。営業への再応募を決めているか、別の職種も考えたいかで、最初に相談する内容が変わります。

希望勤務地は、どのサービスを選ぶ場合も先に伝えたい条件です。 全国から相談できるサービスでも、希望する地域の営業求人を紹介できるとは限りません。地元で働きたい人はその希望を残したまま、応募できる求人があるかを聞きましょう。

営業経験を生かしたい20代におすすめの転職エージェント

営業経験者は、今まで何を売り、どんな工夫をしてきたかが相談の材料になります。売上や目標達成率だけでなく、顧客との関わり方や提案の進め方も伝えると、次の仕事との接点を話し合いやすくなります。

面談前には、次の項目をメモしておきましょう。

「歩合給より固定給を重視したい」「既存顧客への提案を増やしたい」など、転職で変えたいことも添えると、求人を選ぶ基準になります。

営業経験を生かしてSaaS企業の営業・マーケティングへ進みたい人は、マーキャリNEXT CAREERの対象者と支援内容も確認できます。

type転職エージェント｜営業専門の担当者に次の業界・商材を相談

今の営業経験がほかの業界でどう生かせるか相談したい人には、type転職エージェントがおすすめです。 営業職向けの専門支援では、営業専門のキャリアアドバイザーが面談を担当します。

たとえば、メーカーのルート営業からIT業界の法人営業へ移りたい場合、扱う商材は変わります。それでも、顧客の要望を聞き、社内と調整して提案をまとめた経験は、応募先との共通点を探す材料になります。

営業職向けの公式案内では、経験を踏まえた求人紹介に加え、次の支援を案内しています。

応募先選びから選考準備まで相談したい人に向いています。

一方、同じ公式案内によると、扱う営業求人の90％以上は一都三県（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県）です。首都圏以外が対象外という意味ではありませんが、希望地域によっては選択肢が限られます。公開求人検索で勤務地と職種を指定し、面談でも紹介可能な求人を確かめましょう。

初回の相談では、今まで扱った商材と次に希望する仕事を伝えてみてください。すでにtypeを利用している場合は、登録し直さず担当者へ営業職の希望を伝えましょう。

支援内容を詳しく比べたい人は、type転職エージェントの評判と利用前の確認点も参考にしてください。

ユメキャリ｜企業人事の視点で営業実績の伝え方を見直す

営業実績はあるのに自己PRがまとまらない人や、転職理由の伝え方を見直したい人には、ユメキャリが候補です。 現役の企業人事が書類・面接対策を支援する点が特徴です。

たとえば「目標を達成した」とだけ書くより、次の内容まで説明すると、自分の仕事ぶりを伝えやすくなります。

実績としてアピールしてよいか迷う場合も、応募先が求める経験とつながっているか、書類や面接の回答を見てもらうとよいでしょう。

ユメキャリの公式案内では、企業人事の視点による選考対策に加え、求人紹介や条件交渉も行うとしています。面接対策そのものはtypeでも受けられるため、企業人事から助言を受ける支援に魅力を感じるかが比較のポイントです。

全国からオンラインで相談できますが、営業特化のサービスではなく、地域別の営業求人数もこの案内だけでは分かりません。「大阪勤務の法人営業」「転勤なし」などの希望を伝え、紹介できる求人と選考支援の進め方を相談してください。

無料相談では、これまでの実績と、自己PRや面接で説明しにくいと感じていることを伝えてみましょう。Webから申し込めます。

担当者の支援や利用前の注意点は、ユメキャリ転職エージェントの特徴で詳しく紹介しています。

リモフル｜営業経験を生かしてリモート勤務を目指す

営業の仕事は続けたいけれど、通勤を減らしたい人にはリモフルが候補です。 リモートワークと営業などのビジネス職に特化し、正社員の転職を支援しています。

リモフルの公式案内は、社会人歴3年以上でフルタイムの正社員を希望する人に相談を呼びかけています。営業などの経験を生かす転職先を探すサービスとして検討しましょう。ここでいう3年は社会人歴であり、営業経験だけを3年以上求める表記ではありません。経歴や希望条件によっては面談・求人紹介が難しい場合もあります。

リモート求人だからといって、すべてが完全在宅とは限りません。地方に住み続けたい人は、出社日数だけでなく、居住地の制限、入社直後の出社研修、顧客先への訪問も聞いておきたいところです。

現在の営業経験と「週に何日まで出社できるか」「転居できるか」を伝えると、希望する働き方の求人を相談しやすくなります。リモート勤務を重視しない人は、typeやユメキャリで業界・商材や選考対策を相談するところから始めてもよいでしょう。

リモート求人の注意点を先に知りたい人は、リモフルの評判と向いている人も確認できます。

営業未経験・正社員経験が浅い20代におすすめの転職エージェント

営業未経験でも、販売・接客などで相手の希望を聞き、提案した経験は応募時の材料になります。職務経歴書が書けないからと諦めず、これまでの仕事で工夫したことを担当者に話してみましょう。

第二新卒エージェントneo｜前職の経験を営業の応募に生かす

前職のどこをアピールすればよいか迷う人には、第二新卒エージェントneoがおすすめです。 第二新卒・既卒・フリーターなどの若い世代を支援し、未経験OKの正社員求人を扱っています。

公式のサービス紹介では、営業を含む複数職種の求人と、履歴書・職務経歴書の添削を案内しています。応募企業に合わせた面接対策も受けられるため、個別に相談しながら応募の準備を進めたい人に向いています。

販売職から営業を目指すなら、「接客を担当した」だけでなく、お客様の何を聞き、どう商品を提案したかを振り返ってみてください。売上の数字がなくても、次の順に話せば自己PRを考える材料になります。

営業経験が短く退職理由の説明に悩む人も、退職までの経緯と次の職場で変えたいことを相談できます。

正社員経験がない人も支援対象なので、アルバイト経験だけを理由にneoを候補から外す必要はありません。個別の選考対策で進めるか、次に紹介する就職カレッジで講座も受けるかを比べてみてください。

利用の流れや対象を確認したい人は、第二新卒エージェントneoの評判と向いている人へ。相談を希望する場合は、登録後に面談を予約し、前職の経験と営業職の希望を伝えましょう。

就職カレッジ｜就職講座と面接会を活用する

初めて正社員を目指す人や、応募の基礎から学びたい人には就職カレッジがおすすめです。 社会人経験がない・浅い人向けに、就職講座と企業との面接機会を用意しています。

就職カレッジの公式案内にある特徴は、講座を受けてから書類選考なしで企業と会える仕組みです。経歴欄だけでは伝えにくい意欲や人柄を、面接で直接伝える機会を持てます。ただし、面接での選考はあり、採用が約束されるわけではありません。

neoとの比較では、担当者への個別相談だけで準備を進めたいか、自己分析や面接の受け方を講座でも学びたいかを考えましょう。就職カレッジには講座と面接会の日程があるため、在職中なら参加できる時間帯の相談も必要です。

紹介する仕事は営業だけではありません。無料相談では「営業職を目指している」と伝え、希望地域の求人と、面接会に参加する企業・職種を聞いてください。

講座の内容と利用前の注意点は、就職カレッジの評判と向いている人でも解説しています。

営業以外の仕事も候補に入れたい方は、営業経験を活かせる仕事7選で仕事内容と続けたい業務を比べてみてください。

紹介された営業求人は、仕事内容と働き方まで比べる

相談先を選んだあとは、紹介された営業求人が希望に合うかを見ていきましょう。同じ法人営業でも、新規開拓が中心の仕事と、既存顧客への提案が中心の仕事では、毎日の業務が変わります。

営業経験を生かして完全在宅の仕事を探す方は、フルリモート転職エージェントの比較と、正社員求人の確認方法も参考にしてください。

営業職という名前や年収例だけで決めず、顧客・開拓方法・商材・担当範囲・給与と評価を比べてください。 求人票に書かれていないことは、まずエージェントの担当者に聞けます。

たとえば、保険の個人営業から固定給中心の法人営業へ移りたいなら、求人の年収例だけでは比べきれません。毎月の固定給と歩合給の割合、新規開拓の比率まで聞くと、今の仕事から何が変わるかを考えやすくなります。

勤務地・出社条件・研修も確認する

担当者が把握していない現場の実情は企業の面接で質問し、給与・勤務地などの最終条件は内定時の書面で確かめてください。紹介の理由が分からない場合は「私のどの経験や希望に合う求人ですか」と聞いてみましょう。希望と違う求人には応募せず、合わない点を伝えて次の紹介を相談して構いません。

希望地域に求人がない場合も、すぐに転居や職種変更を決める必要はありません。勤務地を変えられないなら、地域や営業職を扱う別の相談先・求人検索も使い、同じ条件で探してみましょう。応募先を詳しく確かめる際は、転職先の選び方チェックリストも役立ちます。

まとめ｜営業経験と転職で変えたいことに合う相談先を選ぼう

20代で営業職への転職を考えるなら、経験の有無に加え、次の職場で何を変えたいかに合うエージェントを選びましょう。今回の5社は、次のように比べられます。

自分の希望に合いそうなエージェントが見つかったら、まずは相談を申し込んでみましょう。これまでの仕事、希望勤務地、次の職場で変えたいことを伝え、応募できる求人を相談しましょう。希望に合う求人がなければ、この5社から無理に選ぶ必要はありません。

すでに利用中のエージェントがあるなら、必要な選考対策や希望する求人が足りているかを考え、不足する部分を補うために追加すると比較しやすくなります。

たかやん

転職2回|ブラック企業経験あり

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1992年生まれ、愛知出身。新卒で入社した会社が実態は人材派遣会社で、説明もないまま製造現場に放り込まれる。パワハラ・アルハラに疲弊し、入社3ヶ月でdodaに登録するも疲労困憊で使いこなせず撃沈。その後も転職を繰り返しながら複数のエージェントを試す。2021年、子どもの誕生を機に神戸へ移住しdodaで転職成功。「最初からちゃんと使えていれば…」という後悔をもとに、20代が騙されず・失敗せずに転職できる情報を発信中。